<div dir="ltr">Great answers all, esp the insight that such questions are often charged with fascinating back stories!<div><br></div><div>To Jesper's point, Mike Williams has a relatively unique voice in this discussion, having been there from the very start and battled through large company culture up to his retirement a few years ago.</div><div><br></div><div>This presentation is well worth the time and I'd recommend it as a resource within your org:</div><div dir="ltr"><div><br></div><div><a href="https://vimeo.com/42824660" target="_blank">https://vimeo.com/42824660</a><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Fri, Feb 26, 2016 at 2:25 PM Martin Hässler <<a href="mailto:mhssler@gmail.com" target="_blank">mhssler@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">On Fri, Feb 26, 2016 at 1:42 PM, Nathaniel Waisbrot<br>
<<a href="mailto:nathaniel@waisbrot.net" target="_blank">nathaniel@waisbrot.net</a>> wrote:<br>
> > On Feb 26, 2016, at 7:12 AM, Mahesh Paolini-Subramanya<br>
> > <<a href="mailto:mahesh@dieswaytoofast.com" target="_blank">mahesh@dieswaytoofast.com</a>> wrote:<br>
> ><br>
> > Slightly off-tangent, but you might want to first consider why your<br>
> > manager asked you for this, and tailor your answer appropriately :-)<br>
><br>
> A good point. In my experience, this question is often based on the<br>
> worry that if you use Erlang you won't be able to hire any<br>
> developers. I haven't heard many satisfying answers to this, either.<br>
<br>
Yes, that is right. She had heard that another part of the company<br>
which also uses Erlang/OTP said that they only wanted Erlang<br>
programmers. That caused some concern among the management as the<br>
company has thousands of highly experienced C++ developers but very<br>
few available Erlang developers.<br>
<br>
I got a bit shocked about this as our (Erlang) team's main recruitment<br>
focus is to find great developers who are eager to learn and not<br>
afraid to talk to the end users. It is also good if the new developers<br>
have some domain experience. Prior Erlang knowledge is not important<br>
at all in a team who already has long Erlang experience.<br>
<br>
My guess why the other group only ask for Erlang programmers is a<br>
combination of two things: Paul Graham's selection process and that<br>
they already have a lot experienced C++ programmers who need<br>
guidance.<br>
<br>
I think it is a good sign that my manager is interested to know more and<br>
this thread has been great input for me. Thank you all!<br>
<br>
> Fairly well-known is <a href="http://paulgraham.com/pypar.html" rel="noreferrer" target="_blank">http://paulgraham.com/pypar.html</a> where Paul<br>
> Graham suggests that hiring for a more esoteric language mostly<br>
> filters out candidates that you wouldn't want to hire anyway. That<br>
> seems to work better as a justification after making the choice,<br>
> rather than an argument in favor of picking a language.<br>
_______________________________________________<br>
erlang-questions mailing list<br>
<a href="mailto:erlang-questions@erlang.org" target="_blank">erlang-questions@erlang.org</a><br>
<a href="http://erlang.org/mailman/listinfo/erlang-questions" rel="noreferrer" target="_blank">http://erlang.org/mailman/listinfo/erlang-questions</a><br>
</blockquote></div></div></div>