<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Mar 16, 2015 at 2:04 PM, Anthony Ramine <span dir="ltr"><<a href="mailto:n.oxyde@gmail.com" target="_blank">n.oxyde@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Le 16 mars 2015 à 15:02, Gordon Guthrie <<a href="mailto:gguthrie@basho.com">gguthrie@basho.com</a>> a écrit :<br>
<span class=""><br>
> Yes, you've said that.<br>
><br>
> But you might want to say something you would do.<br>
<br>
</span>The only logical thing to do: dispose of harassers when you discover they are. Not try to hide their presence by removing elements that might make the worst part of themselves appear.<br></blockquote><div><br></div><div>I propose to do that by making it clear that if these events occur:</div><div>* the person being harassed will be believed</div><div>* action will be taken</div><div>* the harasser will be removed</div><div><br></div><div>I intend to do this by writing it down and making it known in advance of any event I organise.</div><div><br></div><div>I call this 'a code of conduct'.</div><div><br></div><div>Also, having tested my promotional material (t-shirts, etc) with the target audience I will continue to try and find ones that have the widest possible appeal.</div><div><br></div><div>Gordon</div><div> <br></div></div><br></div></div>