<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Mar 16, 2015 at 3:09 PM, Gordon Guthrie <span dir="ltr"><<a href="mailto:gguthrie@basho.com" target="_blank">gguthrie@basho.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>I propose to do that by making it clear that if these events occur:</div><div>* the person being harassed will be believed</div><div>* action will be taken</div><div>* the harasser will be removed</div></blockquote></div><br>This works perfectly until you hit the case where the person being "harassed" has a personality disorder in Cluster B. While most people are reasonable beings, who should be believed on their words, there are a few exceptions. The risk is luckily pretty low, but grows steadily with conference size. Be careful with blindly abolishing the concept of due process, as action might be taken against the harassed and not the harasser.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">In this discussion, we are fortunate in the sense that it isn't a conference, which are much harder to handle and requires more diligence than what is needed for a mailing list. The addition of somewhat confined physical space in itself poses an area which needs special care and handling.</div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">J.</div>
</div></div>