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<META NAME="Generator" CONTENT="MS Exchange Server version 5.5.2653.12">
<TITLE>T-Mobile UK is hiring</TITLE>
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<BODY>

<P><FONT SIZE=2>Hi all,</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>We are looking for someone to come and help us develop new SMS, messaging and Web style services.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>We currently have something like 50 systems running a whole range of Erlang apps, and the requests for new stuff are coming in at the rate of about one new project every two weeks - life is never dull!</FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>So if you are interested in coming to join us and have something like the following skills and background:</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>* Several years of solid Erlang experience including OTP.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>* Ability to make really solid systems in short timescales - with a well diciplined well thought out approach to correctness in a free flowing environment.</FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>* Good knowledge of Web development.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>* Knowledge of GSM, SMS, XML(Ugh!) and doubtless many other TLAs</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>* Plenty of ideas about new services, and the will to see them all the way through to deployement (and use by real customers!)</FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>The vacancy is based in the UK just north of London in our new Hatfield offices.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>CVs, questions, and current details to me please.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>Regards,</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>Sean Hinde</FONT>
<BR><FONT SIZE=2> IN Services Design Manager - T-Mobile International (UK)</FONT>
</P>
<BR>
<BR>

<P><B><FONT SIZE=2>NOTICE AND DISCLAIMER:</FONT></B>
<BR><B><FONT SIZE=2>This email (including attachments) is confidential.  If you have received this email in error please notify the sender immediately and delete this email from your system without copying or disseminating it or placing any reliance upon its contents.  We cannot accept liability for any breaches of confidence arising through use of email.  Any opinions expressed in this email (including attachments) are those of the author and do not necessarily reflect our opinions.  We will not accept responsibility for any commitments made by our employees outside the scope of our business.  We do not warrant the accuracy or completeness of such information.</FONT></B></P>

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